Le CSA recrute deux conseiller.ère.s temporaires

27 février 2017

 

FONCTION


Au sein de l’équipe polyvalente du CSA, les personnes recrutées seront principalement chargées, dans le cadre du Baromètre de la Diversité et de l’Egalité dans les médias audiovisuels d’assurer l’encodage et l’analyse statistiques des programmes.


COMPÉTENCES


 Titulaire d’un diplôme universitaire (master) ou équivalent en communication ou en sociologie;


 Bonne connaissance des méthodes de recherches et plus particulièrement de l’analyse de contenu des médias ;


 Bonne maîtrise d’Excel ;


 Intérêt pour les matières culturelles et particulièrement audiovisuelles ;


 Intérêt pour le domaine de l’égalité femmes/hommes et/ou de la diversité ;


 Sensibilité à la défense de l’intérêt général et au service au public ;


 Respect des incompatibilités prévues par l’article 139 § 2 du décret coordonné sur les services de médias audiovisuels.


CONDITIONS


 Contrat de travail à durée déterminée (trois mois du 2 mai au 2 août 2017) à temps plein ;


 Traitement mensuel équivalent à un rang 100/1 de la fonction publique de la Communauté française, calculé en prenant comme référence une rémunération annuelle à fixer entre 34 317,27 et 52 841,57 EUR, bruts, en fonction de l’ancienneté utile à l’exercice de la fonction (rang 100/1) ;


PROCÉDURE


Les candidatures, motivées et accompagnées du curriculum vitae, sont à adresser pour le 22 mars au plus tard avec la référence « candidature égalité/diversité » soit par courrier à Monsieur Bernardo HERMAN, Directeur général du CSA, Boulevard de l’Impératrice 13, 1000 Bruxelles, soit par courriel à info@csa.be.


Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.


Des renseignements complémentaires, notamment sur la procédure de sélection prévue, peuvent être demandés à l’adresse ci-dessus.

 

  

 

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Dernière mise à jour le 27 février 2017