Le CSA recrute un.e Assistant.e administratif.ive

18 septembre 2018 Thèmes : emploi

 

 

 

Le CSA recrute un.e Assistant.e administratif.ive – Unités TV & Radio

Le Conseil supérieur de l’audiovisuel, autorité administrative indépendante, est chargé de la régulation du secteur des services de médias audiovisuels en Fédération Wallonie-Bruxelles. Pour remplir ses missions, le CSA dispose de services occupant 26 personnes. Sous la supervision d’un Directeur général, ces services sont organisés de manière matricielle autour de trois unités – Télévisions, Radios, Distributeurs & Opérateurs - d’une Direction de la Transition numérique, d’un Secrétariat d’instruction et d’une Direction des Etudes et de la Recherche.

Pour compléter son équipe pluridisciplinaire, le CSA recrute un.e assistant.e en lien avec les unités TV et Radio auxquelles cette personne apportera son soutien.  Cette personne sera chargée de contribuer aux projets menés par les unités Télévisions et Radios du CSA, principalement dans leurs aspects administratifs  et logistiques.

 

Les tâches dont il.elle sera chargé.e :

  • Organisation d’agendas : rendez-vous, inscriptions à des événements ;
  • Envoi et suivi des courriers (papiers et électroniques) ;
  • Constitution de dossiers administratifs ; 
  • En collaboration avec les autres assistant.e.s, l’accueil, les premiers contacts et l’orientation des différents publics du CSA ;
  • Mise à jour d’informations publiées sur Internet ;
  • Contribution à certains dossiers de contenu : monitorings, récoltes de données quantitatives, descriptions de programmes ;
  • Alimentation d’une veille d’informations et d’actualités liée aux activités des deux unités ;
  • Soutien logistique lors d’événements liés aux Unités et au CSA en général ;
  • Réflexion en continu quant à l’amélioration des procédures, allant dans le sens d’une simplification administrative, tant à l’interne qu’à l’externe.

En outre, cette personne sera responsable de la gestion des bases de données informatiques du CSA à la disposition de l’ensemble des services : contacts, données relatives aux missions du CSA, courriers, documents divers.

 

Compétences

  • Bureautique : maitrise des logiciels courants (traitement de texte, tableur, gestion de bases de données, outils Internet) ;
  • Démontrer un intérêt marqué pour l’audiovisuel ;
  • Montrer de la structure, de la méthodologie, de l’autonomie et de la proactivité ;
  • Bonnes qualités de communication et relationnelles ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles.

 

Conditions

  • Etre titulaire d’un graduat ou d’un bachelier en gestion administrative, secrétariat, assistanat ou tout autre titre pertinent ;
  • Disposer d’une expérience utile sera considéré comme un avantage ;
  • La connaissance des langues anglaise et/ou néerlandaise sera considérée comme un atout ;
  • Respect des incompatibilités prévues par le décret coordonné sur les services de médias audiovisuels[1].

 

Ce que propose le CSA

  • Un contrat temps plein à durée indéterminée au sein d’une équipe dynamique ;
  • Une rémunération en fonction des barèmes applicables par la Communauté française ;
  • Des horaires flexibles ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Un pécule de vacances ;
  • Un abonnement aux transports en commun ;
  • Des chèques-repas ;
  • La possibilité de suivre des formations ;
  • Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles ;
  • Un service social ;
  • 27 jours de congés annuels assortis d’une interruption de service entre Noël et nouvel an ;

 

Procédure

Les candidatures sont à adresser au Directeur général pour le  9 octobre 2018 au plus tard par courriel à info@csa.be. Sous peine d’irrecevabilité, elles doivent contenir :

  • Un curriculum vitae ;
  • Une lettre de motivation mettant en exergue l’adéquation entre le profil et les compétences souhaitées et la formation et/ou l’expérience acquise(s).

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou.te.s ses candidat.e.s.

 

[1] Articles 139§2 et 144 : la qualité de membre du personnel du CSA est incompatible au niveau européen, fédéral, communautaire ou régional avec les fonctions suivantes : membre d'un pouvoir exécutif, membre d’un cabinet, membre d'une assemblée législative, attaché.e parlementaire, gouverneur.e de province, de commissaire d'arrondissement, député.e permanent.e, conseiller.ère provincial.e, mandat de bourgmestre, d'échevin.e ou de président.e de CPAS, membre du personnel ou du conseil d'administration de la RTBF ou d’un éditeur de services, exercice de fonction ou de détention d'intérêts dans une société ou toute organisation exerçant une activité en concurrence avec des sociétés ou organisations du secteur audiovisuel, membre du Collège d’avis.  Cette qualité de membre ne peut être attribuée non plus en cas de condamnation pour racisme, xénophobie ou négationnisme.



Pour plus d'information

Contactez , +32 (0)2 349.58.88

Dernière mise à jour le 18 septembre 2018