Le CSA recrute deux conseillers.conseillères temporaires

11 juin 2019 Thèmes : emploi, En ligne directe

 

 

Le CSA, chargé de la régulation du secteur audiovisuel en Fédération Wallonie-Bruxelles, recrute ​deux conseillers/conseillères temporaires

 

 

FONCTION

Au sein de l’équipe polyvalente du CSA, les personnes recrutées seront principalement chargées, dans le cadre du Baromètre de la Diversité et de l’Egalité dans les médias audiovisuels d’assurer l’encodage et l’analyse statistiques des programmes radiophoniques dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée (du 9 septembre au 9 décembre 2019) à temps plein.

 

 

CONDITIONS POUR POSTULER

  • Titulaire d’un diplôme universitaire (master) ou équivalent en communication ou en sociologie ;
  • Bonne connaissance des méthodes de recherches et plus particulièrement de l’analyse de contenu des médias ;
  • Bonne maîtrise d’Excel ;
  • Intérêt pour les matières culturelles et particulièrement audiovisuelles ;
  • Connaissances et intérêt particulier pour les domaines de l’égalité femmes/hommes et de la diversité ; 
  • Sensibilité à la défense de l’intérêt général et au service au public ;
  • Respect des incompatibilités prévues par l’article 139 § 2 du décret coordonné sur les services de médias audiovisuels[1].

 

 

COMPETENCES

  • Faire preuve de rigueur, méthode, structure, précision et d’investissement dans son travail ; 
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Rédiger avec aisance et sans fautes d’orthographe, en étant capable de s’adapter à différents types de publics ;
  • Être sensible à la défense de l’intérêt général et au service au public ;
  • Être capable de travailler en équipe et de manière autonome ;
  • Maitriser les outils et logiciels informatiques courants.

 

 

Ce que propose le CSA

  • Contrat de travail à durée déterminée (trois mois du 9 septembre au 9 décembre 2019) à temps plein ;
  • Traitement mensuel équivalent à l’échelle pécuniaire de rang 100/1 de la fonction publique de la Communauté française, tenant compte de l’ancienneté utile à l’exercice de la fonction.
  • Des horaires flexibles ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Un pécule de vacances ;
  • Un abonnement aux transports communs ;
  • Des chèques-repas ;
  • Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles ;
  • Un service social ;
  • 27 jours de congés par an (au prorata du nombre de jours prestés dans le cadre du contrat proposé

 

 

Procédure

Les candidatures, motivées et accompagnées du curriculum vitae, sont à adresser pour le 11 juillet 2019 au plus tard avec la référence « Etudes & Recherches » soit par courrier à la Directrice générale, Rue Royale 89, 1000 Bruxelles, soit par courriel à info@csa.be.

 

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou.te.s ses candidat.e.s.

 

 

Des renseignements complémentaires, notamment sur la procédure de sélection prévue, peuvent être demandés à l’adresse ci-dessus.

 

 

 

[1] Articles 139§2 et 144 : la qualité de membre du personnel du CSA est incompatible au niveau européen, fédéral, communautaire ou régional avec les fonctions suivantes : membre d'un pouvoir exécutif, membre d’un cabinet, membre d'une assemblée législative, attaché·e parlementaire, gouverneur·e de province, de commissaire d'arrondissement, député·e permanent·e, conseiller·ère provincial·e, mandat de bourgmestre, d'échevin·e ou de président·e de CPAS, membre du personnel ou du conseil d'administration de la RTBF ou d’un éditeur de services, exercice de fonction ou de détention d'intérêts dans une société ou toute organisation exerçant une activité en concurrence avec des sociétés ou organisations du secteur audiovisuel, membre du Collège d’avis.  Cette qualité de membre ne peut être attribuée non plus en cas de condamnation pour racisme, xénophobie ou négationnisme.



Pour plus d'information

Contactez , +32 (0)2 289 04 50

Dernière mise à jour le 21 juin 2019